2024苏州市吴江区融媒体中心(传媒集团)复审考察+聘用

　　聘用人员均实行六个月以内的试用期，试用期内达不到招聘岗位所需能力或考核不合格者■★★★★，解除劳动合同★■。

　　因资格复审、体检◆★■★■★、考察不合格出现缺额时，可按招聘考试总成绩从高分到低分进行递补，也可不递补。

　　笔试采取闭卷笔试法，笔试内容详见简介表中■★“考试专业方向”要求，考试不指定复习教材◆★◆★★★。

　　3.考察：体检结束后★■★■★，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察◆◆■■■。

　　1.资格复审：在进入面试前■◆★★★，对报名人员进行现场资格复审■■，资格复审不通过的，取消面试资格★■★◆★。资格复审所需材料包括：

　　参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员◆■★■★，储备期一年(自首次面试之日起一年)◆■◆◆。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位领导班子研究同意，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩(总成绩相同的取专业技能测试成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察合格者◆★◆，按规定办理聘用手续★★■■。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，经上级人事部门批准，苏州信息职业技术学院面向社会长期公开招聘高层次人才10名★◆■。

　　2.本单位实行以岗定薪■★■★、优绩优酬的薪酬制度，提供业内有竞争力的薪酬和福利待遇◆■■。

　　根据上级有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争★◆■■★、择优录用★◆★★”的原则，苏州市吴江区中医医院公开招聘护理合同制专技人员22名。

　　考试由学校统一组织。通过资格审核的报考人员，应按照苏州信息职业技术学院通知的时间和地点按时参加考试。

　　同一岗位采用统一的题目及评分标准，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主◆■。

　　【导语】：聘用人员均实行六个月以内的试用期，试用期内达不到招聘岗位所需能力或考核不合格者，解除劳动合同■★■■★。

　　2.体检：面试结束后，根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选。体检项目参照江苏省录用国家公务员标准，体检费用自理。

　　(2)《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网打印)★◆★◆◆★。

　　按照■★◆◆◆◆“自愿报名、公平竞争、择优录用◆■◆■”的原则，苏州市吴江区南部健康医疗集团公开招聘合同制专技人员59名◆◆■◆■★。

　　招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2024年公开招聘教职人员岗位简介表》■★。

　　经研究决定★★■，苏州信息职业技术学院将面向社会公开招聘教职人员25名，本次招聘岗位纳入高校人员总量管理。

　　参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自首次面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位领导班子研究同意，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩(总成绩相同的取专业技能测试成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检■■■■、考察合格者★★■★◆，按规定办理聘用手续。

　　2◆◆.体检：面试结束后，根据总成绩从高到低按岗位招聘数1◆■■◆■◆：1确定进入体检人选★★◆■★。体检项目参照江苏省录用国家公务员标准，体检费用自理★◆■◆★。

　　1.根据综合考核■◆★、资格复审、体检及考察结果★★■◆，确定拟聘用人员。聘用人员均实行六个月以内的试用期，试用期内达不到招聘岗位所需能力或考核不合格者，解除劳动合同◆◆★。

　　根据上级有关文件规定★★，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，苏州市吴江区南部健康医疗集团公开招聘合同制专技人员59名。

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　　1■★◆.资格复审：在进入面试前，对报名人员进行现场资格复审，资格复审不通过的■★◆■■，取消面试资格■◆★■。资格复审所需材料包括：

　　1.根据综合考核◆★◆■◆、资格复审、体检及考察结果★◆★◆，确定拟聘用人员。聘用人员均实行六个月以内的试用期，试用期内达不到招聘岗位所需能力或考核不合格者■★★★，解除劳动合同。

　　(2)《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网打印)◆■■■■。

　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。每人限报一个岗位◆★。

　　(1)与具体岗位招聘要求对应的身份证、学历学位证书、劳动合同、代表作品■★★、获奖证书等原件。

　　3.考察：体检结束后◆■◆■■，对体检合格人员的思想政治表现■◆■、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　2.本单位实行以岗定薪■★◆■◆、优绩优酬的薪酬制度，提供业内有竞争力的薪酬和福利待遇。

　　(1)与具体岗位招聘要求对应的身份证、学历学位证书◆■、劳动合同、代表作品、获奖证书等原件★■■★。

　　因资格复审■★★◆、体检★■■◆★★、考察不合格出现缺额时，可按招聘考试总成绩从高分到低分进行递补，也可不递补■★■◆。