2024苏州市吴江区融媒体中心招聘考试方式

　　4.依据专业技能测试和面试情况，决定资格复审◆★■■◆■、体检和考察事宜。报名人员不能达到岗位要求的，相应岗位的招聘计划自动取消。

　　(1)专业技能测试。主要测试报名人员的实际能力，测试合格者，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

　　3★◆◆◆■◆.本次招聘不指定教材★★■，没有复习大纲、复习资料◆◆■◆◆★，也不委托任何机构举办培训班■■。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本单位无关。

　　考试由学校统一组织■★★■■。通过资格审核的报考人员◆■★★◆◆，应按照苏州信息职业技术学院通知的时间和地点按时参加考试。

　　2■◆★◆◆.综合考核包括专业技能测试和面试两个环节◆★。综合考核成绩(100%)=专业技能测试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。专业技能测试和面试均为百分制◆★■■■，合格分均为60分◆★★★■◆。

　　根据上级有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用■★”的原则■★★■■★，苏州市吴江区中医医院公开招聘护理合同制专技人员22名。

　　招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2024年公开招聘教职人员岗位简介表》■◆。

　　2◆★◆◆.综合考核包括专业技能测试和面试两个环节。综合考核成绩(100%)=专业技能测试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)★★★。专业技能测试和面试均为百分制，合格分均为60分◆★★◆★◆。

　　1★◆◆★★■.本次招聘采用简化程序，综合考核的方式，由本单位以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员具体考核时间和地点■★◆◆★。

　　同一岗位采用统一的题目及评分标准◆◆★■■◆，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主■◆★★★■。

　　1.本次招聘采用简化程序◆■◆，综合考核的方式，由本单位以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员具体考核时间和地点。

　　【导语】■★★■◆：本次招聘采用简化程序，综合考核的方式■◆★◆，由本单位以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员具体考核时间和地点。

　　按照■◆★◆★“自愿报名■◆、公平竞争、择优录用★■”的原则，苏州市吴江区南部健康医疗集团公开招聘合同制专技人员59名。

　　本次招聘采用简化程序，综合考核的方式★■◆◆★，由本单位以电话■◆★★、短信或电子邮件等方式通知报名人员具体考核时间和地点。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】◆■■◆，关注后对话框回复【事业单位】可获取苏州事业单位招聘汇总，国企央企、政府部门、大厂招聘等更多工作岗位■★■◆◆■，敬请关注！

　　(2)面试■◆★★。主要测试报名人员的能力素质◆★★■◆、个性特征等方面与招聘岗位的匹配程度。

　　笔试采取闭卷笔试法■◆■★★★，笔试内容详见简介表中■■★■◆◆“考试专业方向★■★◆◆”要求，考试不指定复习教材■◆◆。

　　本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传◆★■、资格初审确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）有关规定，经上级人事部门批准★★★，苏州信息职业技术学院面向社会长期公开招聘高层次人才10名◆■★◆■。

　　4■◆★■◆■.依据专业技能测试和面试情况，决定资格复审◆■★■■■、体检和考察事宜。报名人员不能达到岗位要求的，相应岗位的招聘计划自动取消★◆★。

　　根据上级有关文件规定◆■■◆■，按照“自愿报名■★、公平竞争、择优录用”的原则，苏州市吴江区南部健康医疗集团公开招聘合同制专技人员59名。

　　(1)专业技能测试。主要测试报名人员的实际能力，测试合格者，按1■★◆■★◆:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

　　经研究决定■★■，苏州信息职业技术学院将面向社会公开招聘教职人员25名★★◆■◆◆，本次招聘岗位纳入高校人员总量管理。

　　(2)面试。主要测试报名人员的能力素质、个性特征等方面与招聘岗位的匹配程度★■。

　　3.本次招聘不指定教材，没有复习大纲■■、复习资料，也不委托任何机构举办培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动★◆★◆、培训资料与本单位无关◆■。